员工行为准则政策

注册管理办公室的工作人员必须遵守我们的使命声明和全国学生经济援助管理协会的愿景机构财务援助专业人员的道德原则和行为准则声明

我们还制定了以下原则:

  • 任何职员不得接受学生贷款提供者的代表提供的任何礼物。教育部对“礼物”的定义是:
    • 任何小费、帮助、折扣、招待、招待、贷款或其他价值超过微不足道的东西。
    • 这一条款包括服务、交通、住宿或膳食,无论以实物、购票、预付或报销方式提供。”
  • 员工将不参加贷款机构提供的餐点或点心。
  • 员工将不接受贷款人主动提供的营销材料(如钢笔、便签本和记号笔)。
  • 主要贷款机构的代表通常每学期访问办公室两次。
  • 工作人员不得接受作为贷款人顾问委员会成员的任何报酬或费用报销。员工可以参加任何与高等教育贷款无关的咨询委员会。
  • 任何工作人员不得接受任何费用、付款或其他经济利益作为任何类型的咨询安排或联系提供服务的学生贷款提供者的代表的补偿。
  • 工作人员不得要求或接受任何私人贷款,包括学生贷款提供者的代表提供的机会集合贷款。教育部将“机会联营贷款”定义为:
    • 由贷款机构向学生(或学生家庭)发放的私人教育贷款,包括由机构向贷款机构支付的贷款,以扩大学生的信用额度。
  • 路易斯安那州立大学目前并不要求员工填写和提交财务披露表格作为雇佣条件。招生管理处的所有工作人员,如果所分配的任务在公众眼中可能产生感知或真实的“利益冲突”,将向其直接主管披露。
  • 路易斯安那州立大学与任何学生贷款提供者都没有收入分享协议。这些协议是被禁止的。
  • 贷方账户代表不得在招生管理处工作,也不得冒充学校员工。
  • 路易斯安那州立大学致力于向我们的家庭和学生提供贷款产品和服务。我们很自豪地知道,我们选择的贷款人是基于特定的标准,将确保学生和家庭获得优质贷款产品和客户服务,满足他们的需求。每个学生都有权选择贷款人和担保人。我们审查了目前的LSU贷款伙伴名单,认为我们的贷款伙伴继续提供产品和服务,以我们的学生的最大利益。根据规定,我们被要求审查任何表示有兴趣成为本贷款人合作伙伴名单一部分的贷款人的信息,我们将根据具体情况进行审查。

员工如果故意不遵守这些指导方针,将会受到纪律处分。