申请工作| LSU人力资源管理

申请工作

感谢您对在路易斯安那州立大学就业的兴趣,这里的所有员工在课堂、社区和办公室取得成功方面发挥着关键作用,并培养一个环境来支持路易斯安那州立大学提供世界一流的教育和成功的学生发展的使命。伟德手机LSU也提供优秀的课程好处所有合资格雇员及其家属。访问为什么路易斯安那州立大学?有关我们地点,社区和文化的更多信息!

LSU多样性声明强调大学致力于创造和维持一个包容个人差异的生活和学习环境。伟德手机路易斯安那州立大学承诺提供平等的机会对于在大学运作的项目和活动中就业的所有合格人员,不考虑种族,信仰,肤色,婚姻状况,性取向,性别身份,性别表达,宗教,性别,国籍,年龄,精神或身体残疾,或退伍军人的身份。要了解更多关于LSU的多样性和包容性,请访问lsu在一起

请注意,目前没有受雇于LSU和LSUA, LSUE, LSU和LSUHSC员工的求职者必须通过LSU职业网站。只有那些在线购买的申请人将被视为就业。LSU不接受通过电子邮件或任何外部来源(即怪物)恢复。路易斯安伟德手机那州立大学的职业机会机会网站提供求职者列出了LSU,LSUA,LSUE,LSU,LSU Agcenter,LSU法和Pennington BioMedical研究中心的所有公开职位。

LSU目前雇用的内部申请人,包括当前的学生员工和研究生助理,应通过在工作日“找工作”来申请。

**是否被录用取决于应聘者是否具备良好的入职前背景调查。应聘者必须经过人力资源管理部门的背景调查并被认为满意后才能开始工作。

劳动条件应用通知

伟德手机路易斯安那州立大学将非移民工人的劳动条件申请(LCA)公告发布在国际服务办公室(ISO)网站

有用的资源

LSU员工类型

分类雇员/公务员是所有职位受《公务员法团条例》规管的雇员国家公务员制度。影响分类员工的所有行动都是按照公务员规则和规定进行的。分类员工在创造和促进环境方面至关重要,以支持路易斯安那州立大学提供世界级教育和成功的学生发展的使命。伟德手机分类职位包括:保管人,维护工人,园艺服务员,司机等等!选择公务员职位需要在公民服务测试中获得分数。如果需要测试,则需要在求职广告中指出。请访问国家公务员检测信息网页欲了解更多信息。

专业人员包括行政管理人员和专业人员,以及免除国家公务员制度规定职务的所有员工。这类员工有时被称为“未分类员工”。专业员工在大学能否在课堂、社区和办公室取得成功方面发挥着关键作用。

教员是路易斯安那州立大学的土地赠款、海洋赠款和空间赠款使伟德手机命的核心,提供世界级的教育,挑战学生实现最高水平的智力和个人发展。聘任类型包括终身教授、终身教授和非终身教授职位,以及临床和研究职位。

其他学术员工包括学术员工的兼职成员,学术人员的全职成员,低于教师等级或同等学历。在此分类中还包括学术职责的员工,其中没有占据教师等级和兼职教师(教师及以上),包括:临床,教学,研究和图书馆伙伴;讲师;和兼职教师或兼职教师。这一类别中的员工有时被称为“非教师学术”。

LSU在许多学术和行政部门提供各种学生就业经验,允许学生寻找符合他们的兴趣和技能集的工作经验。参观学生就业网页有关校外和校外就业机会的信息!问题?联系学生就业办公室stuemployment@www.golf-at-culb.com.

成为一个临时或遗传(赚取的工资)员工是在LSU的门口进入门口的一个很棒的方法。这些职位允许个人在学习大学如何通过各种任务进行技能来贡献。临时和WAE员工用于固定期限,在某些情况下,这些职位是季节性的或兼职。

申请人常见问题

未来路易斯安那州立大学的员工:进入LSU的求职网站,登录,然后点击"我的工作申请"按钮。在候选阶段列中,您将看到您的应用程序的最新状态。


当前的LSU员工:登录工作日。在搜索栏中键入“我的作业应用程序”。在候选阶段列中,您将看到您的应用程序的最新状态。

内部申请者目前由LSU的巴吞鲁日校区雇用。这包括全职员工,兼职员工,现任学生员工和研究生助理。目前的LSU Agcenter和Pennington生物医学研究中心员工应联系人力资源通用教师hr@www.golf-at-culb.com为进一步指导。

外部申请者目前没有被LSU聘用。这包括以前受雇于LSU的申请人和目前LSUA、LSUE、LSU和LSUHSC的员工。

请联系我们的人力资源通才hr@www.golf-at-culb.com并附上遗失的文件。请注意,HR通才需要招聘信息上列出的申请号(如R00012345)。

LSU的求职网站只允许申请人申请一份工作一次。请联系我们的人力资源通才hr@www.golf-at-culb.com请求您的申请重新激活。请注意,HR通才需要招聘信息上列出的申请号(如R00012345)。

对于我们来说,一个职位收到多达200份申请并不罕见。虽然你可能符合特定职位的要求,但是可能有其他的应聘者达到或者超过了这个职位的要求,或者达到了这个职位的最佳要求。通常情况下,5-10个申请人会被部门挑选出来参加面试。

我们欢迎有兴趣的国际申请者申请LSU的职位!国际服务处理大学赞助的非移民签证申请(H-1B、TN、E-3和O-1);美国基于就业的永久居留申请(PERM和杰出教授和研究员申请);交流人员(学者、实习生)J-1签证文件。

根据各部门保管职位的不同,有几个不同的班次。轮班可以是白天或晚上,周末或工作日。如果你接到了面试通知,请与招聘经理讨论这一转变。

薪水视经验和资格而定。有些职位有明确的薪水和雇佣范围。不幸的是,并不是所有人都这样做。我们鼓励你申请这个职位。如果你接到面试通知,我们鼓励你与招聘经理讨论你的薪资期望。

在申请时不需要正式的成绩单,但在聘用时需要。正式的成绩单应在当时发送到相关的招聘部门。

除非另有规定,否则将在招聘过程的后期阶段请求参考及其联系信息。招聘委员会将通过电子邮件和/或电话与您联系,以请申请此信息。如果申请要求推荐信,将在职位发布上列出详细说明。

我们会通过电子邮件或电话联系你。每个部门都有权决定如何联系候选人。

您的背景调查结果将直接邮寄到您在背景调查请求中提供的地址。你有五个工作日从收到不利行动信和背景调查结果与HireRight, LSU的背景调查供应商合作。

如果一个职位不再出现在你的求职中,那么它已经被关闭,取消,或由部门填补。我们的所有头寸将在所列日期的凌晨12:01(美国东部时间凌晨1:01)收盘。如果有新的工作机会,请继续访问申请人网站并申请新的工作。

在线查看帖子时,请特别注意“最低资格”领域。合格的申请人必须在申请时达到所有要求。在某些情况下,还可以在职位发布时列出所需的许可证或认证。最合格的申请人也可能符合“首选资格”部分中列出的部分或全部资格。

请联系我们的人力资源通才hr@www.golf-at-culb.com指定。请注意,HR通才需要招聘信息上列出的申请号(如R00012345)。